勞動者權益
公司全力打造一個自主、公平且尊重每位員工的職場環境。我們堅決反對童工和青少年工，我們嚴格遵守勞動法規定的工時和工資標準，確保每一位員工都能夠獲得公正的報酬。我們承諾人道對待每一位員工，無論其背景和特征，我們堅決反對歧視。我們深信，只有尊重和保護員工的權益，公司才能夠長久發展，并實現共同的目標。
綠色工廠，助力碳達峰、碳中和的實現
Green factory
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01綠色設計在遵守禁用和限用物質要求的前提下，通過產品結構優化和工藝流程改進，實現產品的輕量化、模塊化、標準化以及包裝物的減量化、可回收和可降解，以減少對環境的影響，提高資源利用效率。
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02綠色生產完成質量、環境、職業健康管理體系認證。使用規范設備，建立能效計量系統和管理平臺，制定節能減排計劃。監測廢氣、廢水、固體廢棄物及噪聲數據，滿足標準要求。
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03綠色物流制定運輸技術規范，對運輸車輛提出要求。制定包裝規范并重視可持續性，重復利用，減少資源消耗和環境污染，提高可持續性。
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04綠色供應鏈管理建立綠色采購程序，認證合格的供應商占比，使用節能環保工藝和設備，要求電鍍或涂裝工序供應商的環保要求。進行供應商評價和溝通培訓，提高低風險供應商比例，進行應急管理和響應。將綠色供應鏈融入業務全流程。
關懷員工，注重員工的權益及發展
help carbon peak
職業健康
公司嚴格按照《勞動法》、《職業病防治法》等法規、客戶及相關方要求，開展職業健康危害防治工作，制定和落實各類職業健康管理制度。公司已獲得ISO45001健康管理體系認證。
員工發展
公司重視員工的福利和職業成長。我們提供豐富多樣的福利措施，包括靈活的工作安排、具有競爭力的薪酬福利、定期的體檢保障。我們定期組織各類培訓和發展機會，重視員工的成長和進步，為員工打造積極向上的工作環境。
企業責任，成為受人尊敬的可持續發展的企業
carbon neutral realization
商業道德
公司致力于以誠信、透明和公平的方式經營業務，秉持高標準的商業道德，與合作伙伴建立長期穩固的合作關系。我們追求產品和服務質量，并始終把客戶的利益置于首位，以滿足客戶的期望和需求。
社會公益
公司積極參與社會公益活動，通過開展社會公益活動，為建立和諧友愛互助的社會環境做貢獻。
